Somos Job Hotel

El primer sitio de empleos y oportunidades laborales
para el sector de hotelería, gastronomía y turismo de la región.

Nosotros

Nos especializamos en proveer soluciones en selección de personal, evaluación y capacitación. Habiendo surgido de la necesidad de empresas de la industria de la hospitalidad de incorporar, suplantar, evaluar y capacitar al personal en temas propios.

  • Presentación
  • ¿Quiénes somos?
  • Misión, visión y valores
  • Nuestros clientes

Presentación

JOBHOTEL es el primer sitio de empleos y oportunidades laborales del sector de la: hotelería, gastronomía y turismo de la región.

JOBHOTEL se especializa en proveer soluciones en selección de personal, evaluación y capacitación. Habiendo surgido de la necesidad de empresas de la industria de la hospitalidad de incorporar, suplantar, evaluar y capacitar al personal en temas propios.

Nuestra ventaja: conocer y entender las necesidades del sector.

JOBHOTEL es pionera desde hace más de 15 años en implementar la sectorización de los recursos humanos en la Industria de la Hospitalidad, con la experiencia en reclutar personal especializado, resolviendo de manera ágil y respondiendo con la excelencia como valor.

¿Quiénes somos?

Somos un grupo de especialistas en Recursos Humanos, interesados en facilitar la tarea a las diferentes empresas.

Nuestra meta es trabajar por objetivos. A encontrar a la persona justa para el puesto justo. A evaluarla, para poder proyectarla. Y a capacitarla.

A las personas que están en la tarea de encontrar un trabajo, nuestro objetivo es capacitarlos, acompañarlos, ayudarlos en esta tarea a cumplir su objetivo.

Misión, visión y valores

Somos el primer sitio de Empleos y Capacitación del interior, dedicado exclusivamente al sector de Hotelería, AA&BB y Turismo. Satisfaciendo las necesidades propias que se plantean durante la práctica cotidiana, con programas a corto y mediano plazo, jerarquizando el sector de manera profesional.

Es actualizar y formar al personal que se desempeña en una empresa desde la práctica misma. Planteando las últimas tendencias, de manera que se puedan implementar nuevas formas de prácticas, sistematizarlas y optimizarlas con el objeto de alcanzar la excelencia en cada puesto y en cada empresa de la Industria Hotelera y Turística

Consideramos La excelencia y la mejora contínua como nuestro concepto básico. Aceptamos mantener un compromiso mutuo hacia nuestros clientes y postulantes, hacia nuestros capacitadores y nuestros asistentes a cursos.

  • Free Way agencia de viajes y turismo
  • Rosarigasinos agencia de viajes y turismo
  • Apart Hotel Alvear
  • Apart Hotel Puerto de Palos (Mar Azul)
  • Apart Hotel Cetro Real
  • Apart Hotel de los Arroyos (Arroyo Seco)
  • Apart Hotel Urquiza
  • Carreras de Hotelería y Turismo
  • Casino Melincué
  • Casino Victoria
  • Catering Marshall
  • Catering y Eventos Villa Margherita
  • Catering y Eventos Grupo Aria
  • Catering y Eventos Posta 36
  • Confitería Ceres
  • Confitería Nuria
  • Empresa Tensar S.A.
  • Estudiantes de UAI, IGA, CED 21, UCEL, Leloir, ISHyR
  • Ente Turístico Rosario (ETUR)
  • Gran Cafetería y Confitería Augustus
  • Savoy Grand Café
  • Hotel & Casino City Center Rosario
  • Maran Suites & Towers (Paraná)
  • A.C.A. Hotel Dr. Cesar Carman (Córdoba)
  • Hotel América (Casilda)
  • Como Era Antes Hotel (Victoria)
  • Hotel Colonial (San Nicolás)
  • Hotel de Campo Timbó
  • Howard Johnson Hotel Ramallo
  • Howard Johnson Hotel Mayorazgo (Paraná)
  • Hotel Los Tilos (Reconquista)
  • Hotel Necof (Rosario)
  • Hotel Pampa (Cañada Rosquín)
  • Hotel Parra (Rafaela)
  • Hotel Presidente
  • Hotel Puerto Bandera
  • Hotel Río Grande (Santa Fe)
  • Hotel Rosario
  • Hotel Rostower (Rosario)
  • Hotel Savoy (Rosario)
  • Sol Victoria Hotel (Victoria)
  • Campo Timbó Hotel (Timbúes)
  • El Banco Hotel (Victoria)
  • Gran Hotel Paraná
  • Indumentaria deportiva Sport 78
  • Instituto Belgrano, Escuela de Hotelería y Turismo
  • Instituro Leloir, Escuela de Hotelería y Turismo
  • Restaurante Amarra2
  • Agenor Cava, Bar & Grill
  • Restaurant Bar Rolling Road
  • Restaurant Bar Sr. Ming y Costello
  • Restaurant Bar Rock&Feller's
  • Restaurant Bar Vip Rosario
  • Restaurant Bar Johnny B. Good
  • Resto Bar 7 Coronas
  • Restaurant Bar Los Jardines de Hildegarda
  • Salones y Eventos Hipódromo Rosario
  • Max Fiestas y Eventos
  • Salones, Catering y Eventos Anabel Fisherton
  • Sanatorio de la Mujer
  • Sanatorio ICR
  • Viajes y Turismo Ola/Transatlántica
  • Nasmir Traslados

Empleos

Selección de personal

JOBHOTEL brinda el proceso completo de selección de selección de personal para Hotelería, gastronomía y turismo. Desde el reclutamiento de CV, entrevistas personales, evaluaciones psicotécnicas e informes. JOBHOTEL cuenta con la mayor base de datos en puestos de Hotelería, AA&BB y Turismo de la región: Gerente, Front Hotelero, Reservas, Bell Boys, Housekeeping…

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Outplacement

En la mayoría de las empresas, la contratación del personal es un proceso que se resuelve mediante urgencias sin mayor planificación, reduciendo la búsqueda a una pequeña lista de candidatos conocidos que no califican necesariamente al puesto. JOBHOTEL identifica personal clave. Si bien el ideal no existe, contratar a la persona correcta es absolutamente esencial.

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Informes psicotécnicos

JOBHOTEL brinda Informes Psicotécnicos para personal medio y clave. El informe psicotécnico es una prueba objetiva de la conducta personal o estilo de temperamento. Probablemente el más importante factor para predeterminar el éxito en un amplio espectro del trabajo y provee una verdadera guía acerca del potencial o definir un puesto de selección entre varios

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Capacitación

Capacitación en hotelería, gastronomía y turismo.

Presentación

La formación de los recursos humanos incrementa las capacidades actuales y apunta a un servicio de excelencia.

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Programa 2016

Descubrí las capacitationes para directivos, gerentes, chef, encargados y coordinadores de áreas del sector.

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Inscripción

Selección especializada por áreas para proveer el más ágil servicio a nuestros clientes.

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Inserción laboral

La búsqueda de empleo puede convertirse en un trabajo duro que requiere disciplina y un mínimo de organización.

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Capacitaciones anteriores

Nuestros seminarios resultan de una cuidadosa selección de capacitadores, destacados docentes y asesores en hotelería y turismo. Tratamos de compartir los temas mas interesantes, últimas tendencias, y necesidades profesionales que surgen del trabajo cotidiano y profesional.

Sumate a JobHotel

JOBHOTEL posee más de 15 años de experiencia en reclutar personal especializado en la Industria de la hotelería, gastronomía y turismo. Brindamos una selección especializada por áreas para proveer el más ágil servicio a nuestros clientes y que nuestros candidatos esperan. El profundo conocimiento del sector de la Industria de la Hospitalidad nos permite conocer las oportunidades y ofrecer soluciones tangibles.

Qué es JobRosario?

El lugar correcto, la persona correcta.

JOBROSARIO, está creciendo de manera vertiginosa desde los últimos años. Tanto a nivel turístico, hotelero, construcción, agropecuario y comercial. A partir de esto, han surgido también nuevas necesidades.
JOBROSARIO, surge como parte de este crecimiento, cuya iniciativa es satisfacer la demanda de empresas de Rosario, tanto del sector de servicios, como comercial e industrial; para formarse y capacitarse en el nuevo contexto laboral que se define en la región, brindando respuestas en materia de Recursos Humanos.

Querés saber más?

Capacitación

Capacitación

JOBROSARIO brinda asesoría, diseño y desarrollo de programas de formación a corto y mediano plazo con el objeto de capacitar al personal en temas específicos según las necesidades de cada organización.

En nuestro programa de capacitación formamos y a la vez motivamos, acrecentamos las actitudes y aptitudes de los participantes con el fin de obtener una mejora continua e incluso ampliar los objetivos de la empresa.

Nuestro equipo asegura el desarrollo de una formación de calidad dirigida a la satisfacción de los participantes y a las empresas que desean incrementar el desarrollo y el rendimiento laboral, mejorando el clima de trabajo.

Selección de personal

Selección de personal

En la mayoría de las empresas, la contratación del personal es un proceso que se resuelve mediante urgencias sin mayor planificación, reduciendo la búsqueda a una pequeña lista de candidatos conocidos que no califican necesariamente al puesto.

JOBROSARIO identifica personal clave.
Si bien el ideal no existe, contratar a la persona correcta es absolutamente esencial. En esta situación, JOBROSARIO, brinda información sobre los candidatos más calificados para puestos claves.
Nuestro método de alertas de personal ha logrado un óptimo resultado tanto a la organización como al candidato al empleo, como resultado, una empleabilidad satisfactoria del 99 %.

Outplacement es un proceso que se focaliza en asistir como profesional en la reubicación del candidato, quien ha sido o ha tenido un rol crucial o fundante en una organización.

A la empresa lo alerta sobre un candidato que pueda satisfacer las demandas que están surgiendo al momento en la organización. De esta manera, filtrar los candidatos no calificados y brindar al candidato que mejor se perfila con formación y experiencia, como valor.
Si desea recibir nuestras alertas mediante mails, contactenos a info@jobrosario.com

Informes psicotécnicos

Informes psicotécnicos

JOBROSARIO brinda Informes Psicotécnicos para personal medio y clave.

El informe psicotécnico es una prueba objetiva de la conducta personal o estilo de temperamento. Probablemente el más importante factor para predeterminar el éxito en un amplio espectro del trabajo y provee una verdadera guía acerca del potencial o definir un puesto de selección entre varios candidatos.

Algunos ítems que ofrece el informe:

  • Fortalezas y debilidades
  • Potencial de desarrollo
  • Capacidad para trabajar bajo presión
  • Habilidad para trabajo en equipo
  • Actitud ante la autoridad
  • Estilo de liderazgo
  • Tolerancia a la frustración

Orientación laboral

Orientación laboral

El inicio de la vida laboral merece y exige una preparación adecuada, no solo en cuanto a la capacitación formal sino en estrategias para una búsqueda eficaz.

Es importante invertir tiempo y energía definiendo de antemano qué es lo que se busca, es decir, el objetivo laboral y cómo se espera obtenerlo, o sea qué recursos van a ser utilizados. La búsqueda de un primer empleo puede convertirse en un trabajo duro que requiere disciplina y un mínimo de orientación. Comprender y evaluar la situación en la que se encuentra el postulante es el primer paso para encontrar empleo. Afrontar de forma adecuada las pruebas de selección y preparar la entrevista personal son factores básicos así como también conocer todos los canales laborales existentes y las empresas donde debe dirigirse.

  • Cómo armar un curriculum vitae ? Qué sí y qué no.
  • Entrevista de trabajo_Role Playing
  • Cómo afrontar los tests?
  • Armar un plan de organización
  • Detectar nuestras propias fortalezas y debilidades
  • Derechos y obligaciones en el trabajo
  • Trabajo individual vs Trabajo en equipo

Son algunos de los temas que tratamos en los talleres para orientar a quienes comienzan a circular en el inicio de una etapa decisiva: el inicio de la vida laboral.

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Estudios cursados:  Terciarios Universitarios
Cursando?   No

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